下个月想离职，但是公司要求两个月以后才能走怎么办

更新时间：2021-08-23 18:00:46

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

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我这个月15号跟公司提出辞职，公司规定说要三个月后才能离职，我咋如何维权

转正以后提起三十日书面通知用人单位可以解除劳动合同。

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然后现在想离职，老板说最低要做三个月才能离职，我该怎么办？

你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。

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已辞职但是工厂经理非要三个月后才给走怎么办？

你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同即可，无需征得其同意

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您好，合同上写的提前三天就可以辞职的，但是公司不让走说要下个月月底才能走，这种情况该怎么办

我国《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这是劳动者可以单方解除劳动合同权利的法律依据。所以你可以提出辞职。只

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在这个公司待了一个月，现在想离职，工司人事让下个月离职，但是我现在想走

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个

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我怀孕4个月了已提出辞职，老板说必须一个月后才能走，现在一个月到了又不让走了我怎么办？

可以申请劳动仲裁

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离职报告提交一个月以后，单位声称没找到人交接不放人走，合法吗?

不合法。根据《劳动合同法》规定，提交离职报告满一个月后，可自动解除劳动合同，无需单位同意。如单位拒绝，可申请劳动仲裁维权，注意保留相关证据，如离职报告、劳动合同

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一杯扣20在奶茶店工作是否合法？

你好，这个一般可以申请劳动仲裁

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