首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
江苏法律咨询
>
徐州法律咨询
>
徐州劳动合同纠纷
> 咨询详情
学生暑假工,想辞职,老板不让辞,如果直接走就扣钱,这该怎么办
更新时间:2021-08-23 14:22:21
问题描述:
学生暑假工,想辞职,老板不让辞,如果直接走就扣钱,这该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
589597
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除
劳动关系
。
2021.08.23 14:22:21
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
暑假工拖欠工资怎么办
14559
我是一名暑假工,现在想辞工,可是厂里不让,怎么办?
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,不需要用人单位批准。你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了并保留证据。否则单位会
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
交通事故赔偿项目分类
交通事故赔偿项目
交通事故四级伤残赔偿项目及标准
交通事故赔偿项目
我是暑假工, 要辞职主管不让我辞职,我应该怎么办?
暑假工个人提出辞职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离婚协议书怎么拟
离婚协议书
暑假工,现在辞职不让走,强制性走扣半个月工资,怎么办
根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》以及相关劳动法的规定,劳动者付出了劳动,单位就应当支付工资。虽然你只工作了半个月,但单位也要按照规定支付你半个月的工资。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是暑假工,辞职不到一个月,但我要走呀了,可是老板不让走不发工资给我,怎么办
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在工厂上班,打暑假工,开学了,就辞工了,但是不让辞,老板说立马走,半个月工资就没了,怎么办
协商解决吧………………。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假工想辞职,老板不让走
劳动者辞职到期的,劳动者可以要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续,如果用人单位拒绝为其办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 《
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假工辞职不让走,我该怎么办
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资,协商不成可以去劳动局投
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学生打暑假工,快一个月了,想辞职不批怎么办?
向劳动部门投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我向教育局举报了学校,但是学校和教育局有关系,发现是我举报的。我被学校开除了。这合法吗?
你好,建议与学校协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我面试了一家公司,但是因为公司的原因,我迟迟不能加入这份工作,这个可以赔偿吗?
需要承担违约责任
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无劳动合同,是否可以申请仲裁。
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
哺乳期内哺乳时间的劳动法规则及相关条款
哺乳期女职工受劳动法保护。具体处理方式:1. 确保不被解雇,若遭解雇可提起劳动仲裁;2. 避免从事高强度或禁忌劳动,可向用人单位提出调整岗位;3. 不被安排延长
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
孕妇被开除的最新赔偿规定是什么
孕妇被开除,赔偿规定明确。如选择继续履行合同,用人单位需支付至合同终止时的工资及经济补偿金。如选择不继续履行,则可要求按每工作一年支付两个月工资的标准获得赔偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司搬迁不愿意去怎么办上海
法律分析:上海有关部门对于员工不同意搬迁的不同情况的处理有具体政策口径 基本的处理原则为:企业因生产经营需要变更经营地属于社会经济生活中的正常现象,但由于劳动合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我要离职队长不批,怎么办
你好看您这边劳动合同是如何签订的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
武汉的女职工在产假结束后是否能向单位请脱产休息的哺乳假至孩子一岁?
哺乳假国家未规定,由用人单位规章制度规定,女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。用人单位应当在每天的劳动时间
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
徐州律师
徐州找律师
徐州劳动纠纷律师
徐州劳动合同纠纷律师
同城律师:
丰县律师
沛县律师
铜山县律师
新沂市律师
邳州市律师
睢宁县律师
徐州鼓楼区律师
云龙区律师
九里区律师
贾汪区律师
泉山区律师
专业律师:
徐州房产纠纷律师
徐州公司法律师
徐州合同纠纷律师
徐州婚姻家庭律师
徐州交通事故律师
徐州劳动纠纷律师
徐州刑事辩护律师
徐州债务债权律师
律师解答动态
21秒前
李红律师
近期帮助 6430 人
签了劳务合同在要求公司补交社保可以吗
55秒前
左杰律师
近期帮助 8475 人
有人借了我40万,疫情前借的了,都几年了还没有还,问就是没钱,怎么办啊律所
58秒前
张仁山律师
近期帮助 28627 人
拘留所打电话说让被害人送衣服,这以为这什么让。
1分钟前
左杰律师
近期帮助 8475 人
请问我老公父母买的车属于共同财产嘛
2分钟前
杨永律师
近期帮助 26074 人
你好便衣突然上门带手铐带走是已经被逮捕了吗
2分钟前
姜锋律师
近期帮助 28572 人
你好,劳动合同三月份到期,后期没给我续签可以仲裁吗
3分钟前
卢剑辉律师
近期帮助 2248 人
微信号查身份证号码
3分钟前
姜锋律师
近期帮助 28572 人
您好?我想咨询个人工资税前月薪18000元,社保缴纳公司和个人分别是多少?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询