学生打暑假工,快一个月了,想辞职不批怎么办?

更新时间:2016-06-26 22:43:16
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学生打暑假工,快一个月了,想辞职不批怎么办?
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  • 夏军律师
    服务地区:江苏-无锡
    向劳动部门投诉
    2016.06.26 22:43:16
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  • 曹志权律师
    服务地区:江苏-无锡
    可投诉。。。
    2016.06.26 22:25:44
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劳动者辞职不需要单位批准,但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
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暑假工签了一年的合同,想辞职,但是他不批,怎么办?
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
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暑假工,提前一周写辞职报告,一直不批怎么办?
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在工厂工作了半个月,想辞职不批准怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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在厂里打暑假工,快开学想辞职不批准怎么办,
不要批准的,提前几天通知就行的......
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暑假工辞工主管不批怎么办?
你好,如果你不是兼职身份签劳动合同,那么请问你现在是试用期还是正式员工?工厂说必须干满半年才能辞工是违法的,你可以到当地的劳动局投诉,如果工厂不发工资给你,可以
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暑假工辞职不批怎么办?
有一定作用的。
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大学生打暑假工辞工不批怎么办
要看你有无签订书面劳动合同才采取不同的策略,保留好你的工卡或工牌作为投诉或者起诉所用。
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补签劳动合同合法吗?
补签合法。操作时需注意:1. 确认双方意愿,确保自愿补签;2. 审查合同内容,确保合法合规;3. 签订后及时备案,以保障双方权益。如遇问题,及时咨询专业律师。
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我想问一下我的问题。我在乔丹店工作不到两个月。最近遇到盘点,让员工平均扣除工资(每人400左右)。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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已经提交了离职申请书,可以去投诉吗?
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你好上班的时候脸部被水蒸气烫伤了没有签劳动合同
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