兼职工被辞退可以立即向公司索要工资吗(没有签订劳动合同的情况下)

更新时间:2021-08-30 15:47:50
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兼职工被辞退可以立即向公司索要工资吗(没有签订劳动合同的情况下)
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  • 邓仙律师
    服务地区:湖北-武汉 133-4995-5139
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    可以,我国法律不禁止兼职,兼职期间,公司应正常发放薪资,不得无故克扣,但是你需要举证证明劳动关系,以及提供了劳动的事实。
    2021.08.25 09:48:51
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  • 黄辉律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    您好 可以的 正常的劳动报酬是有的
    2021.08.24 16:06:50
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  • 李琴律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    您好,可以跟公司协商索要工资的
    2021.08.24 16:49:40
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    没签劳动合同用人单位应当支付工资。用人单位为劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位不签订劳动合同的,依据劳动合同法的规定劳动者可以解除劳动合同或者要求用人单位支付双倍工资
    2021.08.21 22:52:44
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  • 龙江波律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以,拖欠工资可以随时索要。
    2021.08.30 15:47:50
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没有签订劳动合同,被公司辞退
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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请问没有签订劳动合同,可以索要薪资吗
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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辞退员工要补偿吗?(没有签订劳动合同)
无故辞退员工应该怎么赔偿根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四
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公司没有签订劳动合同,把我给辞退了
1、(一)支付每满一年给予一个月的经济补偿。(二)补交存在劳动关系期间的社保。(三)如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)2、维护
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被辞退,职工可以以未签订劳动合同要求企业赔偿双倍工资吗
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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公司没有签订劳动合同,公司决定辞退用工人员,公司需支付赔偿金吗?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主
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公司将扣除1500元的工资。怎样解决?
可以向劳动监察大队投诉
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私人老板如何快速解决拖欠工资的问题?
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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企业故意拖欠工资2万多元怎么办
你好,可向劳动部门投诉或提前仲裁
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老师恶意拖延放学时间怎么办
协商不成可以诉讼维权
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强制休假,发放最低工资
看你们劳动合同的约定
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