公司一开始说3900元一个月,后来发工资的时候3500一个月,欺骗员工,怎么办

更新时间:2021-08-23 11:26:46
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公司一开始说3900元一个月,后来发工资的时候3500一个月,欺骗员工,怎么办
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  • 江苏致祥律所律师
    服务地区:江苏-南京 151-5056-0308
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    您好,合同上约定的工资是多少呢
    2021.08.21 09:14:38
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  • 陈建平律师
    服务地区:江苏-南京
    有证据的话直接到劳动监察大队投诉
    2021.08.21 10:03:21
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  • 臻宇法律律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,公司有没有说是什么原因扣除工资?
    2021.08.23 11:26:46
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老板少发工资怎么办。本来后来是1900一个月的,然后找理由讲是1500一个月
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我是修理工。 刚来的时候对上司说的工资是3200,现在上司只给我2000。 该怎么办,试用期是一个月
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被骗500,试用期一个月一个月3500元,这得怎么办阿
无论是签订的非正规劳动合同,还是未签订劳动合同。劳动者提供劳动了,用人单位就应该支付工资。   1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各
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公司开始答应给2600的保底,发工资的时候还拖欠工资,只愿给1660,请问我们怎么办?
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
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老板一开始说2000一个月的,但是按1500算的,我怎么办
您好,请问是否和公司签订劳动合同?里面是怎样约定工资的呢?
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你好,离职不想扣钱,不想等三十天
如果想尽快离职且不想违反法律规定,建议如下:首先,查看劳动合同或公司规章制度,了解离职程序和规定;其次,如处于试用期,提前三日通知用人单位;如非试用期,尽量与用
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老板跑了,欠了300万只有机器,很多债权人,工人工资还能要来吗?
可以要回。具体操作:1. 协商,与用人单位沟通解决;2. 投诉,向劳动保障监察机构反映情况;3. 仲裁,向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求支付工资。
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治疗后工人受伤出院后医生的培训时间可以用来停止工作和离开工资吗?
工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内,停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
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昨天我去劳动局反应公司未按合同约定发年终奖,和未休年假工资,后公司要求我休息我该怎么办?
可申请劳动仲裁。操作包括:收集证据,如合同、工资单等;填写劳动仲裁申请书;提交申请书及证据至劳动仲裁院;参与庭审,陈述事实与理由;等待裁决结果。
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工地老板不让干了,不给工资怎么办?
欠薪可投诉、申请支付令或仲裁。投诉是向劳动行政部门反映情况;申请支付令是向法院请求发出支付令;仲裁是向劳动争议仲裁委员会提出申请,要求裁决工资支付问题。根据情况
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上个月辞职了,公司不给工资
除了向劳动行政部门投诉,你还可以选择与公司协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方式来维权。具体选择哪种方式,可以根据你的实际情况和证据的充分
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离职公司不发工资
你好。可以申请劳动仲裁索要
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公司拖了五个月工资没发,4.30我和领导口头通知要辞职,不知道该怎么办了
公司拖欠工资,可采取以下措施:1.与领导沟通,明确工资支付时间,同时表达离职意愿;2.准备证据,向劳动监察部门反映情况,要求介入处理;3.如协商无果,可申请劳动
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