我在一个工厂上了二十块然后请假了没能及时回去厂里就打了旷离,怎么办

更新时间:2022-12-08 23:04:08
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您好,我在一个工厂上了二十块然后请假了没能及时回去厂里就打了旷离,怎么办
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  • 丁力律师
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    这种情况也是有20天的工资的,
    2021.08.21 13:54:23
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    口头请假被记旷工还丢了奖金劳动者有权向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。口头请假未经批准不出勤的属于旷工,达到用人单位依法制定的规章制度规定的天数可以解除劳动合同
    2022.12.08 23:04:08
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  • 刘陆琴律师
    服务地区:江苏-无锡
    您好,这个您是可以去问相关管理人员的。
    2021.08.21 13:23:09
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你好,我在工厂上班,然后三天没去上班了。工厂要打我自离,怎么办,一个月的工资都不给我。
1、只要员工付出了劳动,那么单位就是需要支付员工工资的。但是员工自动离开岗位,是属于严重违纪的行为,单位是可以以此扣除员工奖励性待遇的。但是员工工资是需要支付
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请问,在厂里有一个月的上班时间,但是自离了,厂里说没有工资怎么办
在上班时间遭到他人殴打,遭受人身伤害的,劳动者可以主张赔偿。因为劳动者被打属于侵权,所以可以主张人身损害赔偿。不过,因为又是在上班时间,按规定可以依法认定工伤,
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厂里不能请假除非病假,我没跟厂里说就好几天没去了,他打自离怎么办。
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这个月我旷工超过三天厂里打我自离,那么我上个月的工资厂里说不给了我要怎么办么办
单位拖欠工资不给是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300
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我在一个工厂上班,然后厂里不给请假,说不来就旷工自离上个月的工资都没有
  劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。  如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:  1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察
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我在工厂里上班,请假一个月回来没在厂里上班了,厂里辞职还要扣我三千块钱
你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好,解除劳动合同需要给书面通知吗
一、解除劳动合同要书面通知吗 1、解除劳动合同一般需要书面通知。单位解除劳动合同,需要同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险
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请问合同到期后没有及时续签,用人单位应该承担哪些责任?
你好,一般主动离职没有赔偿,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁
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公司要解雇他,需要多少赔偿?
你好,协商不成可以申请劳动仲裁
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形,可以提交存在劳动事实的关系材料,通过劳动仲裁来维权,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
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