请问:该公司这样做有依据吗,我怎样才可以争取我的应得权利?

更新时间:2005-09-03 18:16:05
问题描述:
王律师: 您好,我是**公司的一名员工,2005.8月,因其经营不善,我办理了辞职手续,当时有7月份工资没有结算,到了8月份底,公司发7月份工资的时候,将我的工资停止发放,理由是我的7月份考勤全部为加班工时冲抵,不允许,但到现在为止,该公司也无相关文件或通知说明。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 四川开邦律师
    服务地区:四川-成都
    若不能同原公司协商一致,你最好在自辞职之日起2个月内向高新技术开发区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,通过法律程序来维护自己的合法权利。
    2005.09.03 18:16:05
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