根据劳动合同法的规定,劳动者解除劳动合同只要做到以下就可以了:不需要用人单位批准。

更新时间:2021-08-20 11:56:14
问题描述:
根据劳动合同法的规定,劳动者解除劳动合同只要做到以下就可以了: 1、时间:提前三十日提出辞职 2、方式:书面形式通知用人单位 只要满足以上条件劳动者就可以离职,并要求用人单位办理相关离职手续,不需要用人单位批准。
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    有下列情况劳动者可以提前解除劳动合同:
    1、劳动者与用人单位协商一致的;
    2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;
    3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;
    4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的,等等
    2021.08.20 11:56:14
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(用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同)怎么理
你好,你的公司在劳动合同到期前三十天通知你不续签,是不需要额外支付你劳动工资的。也就是说,你不能获得额外的工资补偿。哦。
全部6个答案 >
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劳动者违反本法规定的条件未提前一个月提出辞职,解除劳动合同。违约金多少?
这种情况不需要支付违约金,因为厂里停产,未造成损失,因此也不需要赔偿损失。要求劳动报酬是你的权利。
全部2个答案 >
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同?
可公司坚持说要回单位后再上30天班,不知道有什么根据?
全部10个答案 >
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我想请问律师,《劳动法》第31条规定“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,是
回复: 1、《劳动法》第31条规定“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这是法律规定的劳动者在《劳动合同》未到期之前要求辞职的程
全部1个答案 >
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