劳动纠纷，劳动合同薪资远低于实际发放工资

更新时间：2021-08-22 15:19:07

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张恒律师
服务地区：广东-深圳 157-6851-3220

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劳动合同薪资远低于实际发放工资是不合法的行为。

2021.08.19 14:32:31

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广东国晖律师
服务地区：广东-深圳 135-0967-9041

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您好，合同是怎么约定的，工作多久了

2021.08.19 15:14:55

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饶婷婷律师
服务地区：广东-深圳 134-1864-7121

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你好，这个情况可以申请劳动仲裁

2021.08.19 14:09:04

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陈嘉良律师
服务地区：广东-深圳 159-1993-9979

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工资标准以实际发放工资为准。

2021.08.20 08:21:24

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威法律师
服务地区：广东-广州 133-1620-9011

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您好，请问有没有购买社保呢

2021.08.19 14:16:03

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广东天磊律所律师
服务地区：广东-深圳 177-2474-1392

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这个要看是什么劳动纠纷。

2021.08.19 14:38:40

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薛书峰律师
服务地区：广东-深圳

哦。那你实际发放的是多少呢上面写哦，那你实际发放的是多少呢？上面写的是多少？在深圳

2021.08.19 14:05:30

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杨大伟律师
服务地区：广东-深圳

您好，你这边是说的误工费用吗

2021.08.19 14:09:21

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陈明晓律师
服务地区：广东-深圳

您好，一般来讲是按照实际发放的工资来确定工资收入标准，但具体还要看工资结构，劳动合同约定的薪资比较低是一种常见的但又违法的行为，因为公司往往会以这个低的标准缴纳社保、公积金等，实际上损害了您的权益，您可以通过协商或者向相关部门反映的方式解决。

2021.08.19 14:13:43

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毕强律师
服务地区：湖北-武汉

你好，工作多久了，签劳动合同了吗

2021.08.19 14:14:35

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黎剑锋律师
服务地区：广东-深圳

那你这边是要走劳动仲裁程序吗

2021.08.19 14:17:27

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谭志强律师
服务地区：广东-深圳

合同是什么时候签订的呢

2021.08.19 14:19:45

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王利平律师
服务地区：广东-深圳

以劳动合同约定的薪资为准。

2021.08.19 14:26:55

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陈朝霞律师
服务地区：广东-深圳

劳动合同薪资远低于实际发放工资，以实际为准

2021.08.19 14:36:31

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知荣律师
服务地区：广东-广州

劳动合同工资低于实际工资，可以以公司无故拖欠克扣工资为由，被迫辞职并可以要求公司支付经济补偿金

2021.08.19 15:27:56

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知荣律师
服务地区：广东-广州

只要不低于合同中约定的工资,且不低于当地最低工资标准就不违法。

2021.08.19 16:33:50

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李士刚律师
服务地区：广东-深圳

你好，如果劳动合同薪资远低于实际发放工资，应当以实际发放工资为准。

2021.08.22 15:19:07

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