老板没签劳动合同,现在辞职了,她以没做完一年为借口不发20天工资和加班费

更新时间:2021-08-19 13:13:43
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辞职老板不给我工资
辞职老板不给我工资
劳动合同纠纷 11850
老板不发工资,一年的工资没有发。
  用人单位不发工资时,劳动者向有关单位提出诉求的,应该由用人单位进行举证。按《工资支付暂行规定》的规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者
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您好我辞职公司不发工资,工资50多天,没有签劳动合同压我一个月工资,辞职当天去拿工资跟我说做满一年
去劳动局仲裁,离职不影响工资,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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和老板没有签劳动合同,干了一个半月后离职了,老板不给工资
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳
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一个月工资老板拖欠,还要扣我5天工资,没签劳动合同
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。   用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬、社会保障标准
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辞职以后一个月了,老板各种理由拖着工资不发,没有签订劳动合同,但是有发短信说工资的事
劳动报酬条款是劳动合同的必备条款,应当在劳动合同中明确约定。如果未约定或者未明确约定劳动报酬条款的劳动合同无效,同时事实上用人单位与劳动者之间也未有其他约定工资
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我在单位上班没签订劳动合同,打过一个月工资,一直拖欠我的工资不发,我现在已经辞职一个多月了
你好,建议您和单位协商,如果协商不成,建议您先去仲裁机构仲裁。
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老板拖欠工资
你好,拖欠工资可以申请劳动仲裁
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老板扣你一半的工资不给你怎么办?
对老板扣工资问题,您有多种处理方式。首先,可以尝试与老板沟通协商;若无果,可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁;若对仲裁结果不满,还可提起诉讼。选择处理方式时,
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公司以不公平、不透明的绩效考核不合格为由,强迫我辞职,我可以提出劳动仲裁吗?
你好,如果您提前30天以书面形式通知公司提出辞职,30日后您可以自动离职解除劳动合同,如果对方有扣押工资等情况您可以申请劳动仲裁。
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主动离开老板不发工资,而且没有签订劳动合同
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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离职不干了没有提前讲直接走了老板折扣工资怎么办
离职扣工资问题,可采取以下操作:1. 协商解决,与老板沟通达成共识;2. 投诉处理,向劳动监察部门反映情况并要求处理;3. 仲裁申请,向劳动争议仲裁委员会提出仲
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薪水只有一半,怎么处理?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我想问一下就是农民工和包工头干活的工资拖欠三年不理赔,这种怎么解决
处理拖欠农民工工资问题,常见方式有:1)向劳动监察部门投诉;2)申请劳动仲裁;3)如有欠条,直接向法院申请支付令。选择方式时,需考虑证据充分性、处理时效及成本等
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一直放假,合法吗?
可以申请劳动仲裁的
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