我想咨询一下,我们已经到了协议的期限,但是他们一直拖着不给签离职,我们应该怎么办

更新时间:2021-08-19 11:47:57
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你好,我想咨询一下,我们已经到了协议的期限,但是他们一直拖着不给签离职,我们应该怎么办
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    员工离职时并不是必须签离职协议书,但是单位需要给员工开具离职证明(解除劳动关系的证明)
    2021.08.19 11:47:57
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我辞职以后,一直不给我工资,我们当时也没有签订劳动合同,我该怎么办?
不签合同的法律后果如下:  虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同,但从不签订劳动合同的法律后果看,如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,用人单位
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没有签协议,然后辞职后一直到现在不发工资,我该怎么办?
你好!协商不成收集证据去劳动局投诉。
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做了三个月了,想辞职,可是老板不同意。我们没有签订任何合同,我该怎么办?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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然后没有签订劳动合同,离职他也不同意,现在都过了发工资时间,我们该怎么办?
依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经
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没有签订劳动合同,他们就以我如果不按他们说的时间离职,请问我应该怎么办
对于因工资引起的劳动纠纷,建议协商解决,协商不成或不愿协商的,可以依法申请调解和仲裁。要注意诉讼时效的问题,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请
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您好,初四到初七值班,单位给一天倒休合理吗?我觉得应该两天
您好,可以与单位协商或者劳动监察大队投诉
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我干了六天外卖,不想干了
您是有什么具体法律问题可以帮您分析
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