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与公司没有签合同，已做满三个月，公司开除了我
更新时间：2021-08-19 21:03:31
问题描述：
与公司没有签
合同
，已做满三个月，公司开除了我
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13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张恒律师
服务地区：广东-深圳
157-6851-3220
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没有签订劳动合同可以主张次月开始双倍工资。
2021.08.19 21:03:31
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邓庆奋律师
服务地区：广东-广州
158-1829-5731
咨询我
你好，可以主和未签劳动合同的双倍工资
2021.08.19 10:21:39
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广东天磊律所律师
服务地区：广东-深圳
177-2474-1392
咨询我
你好，你可以要求他们赔偿的
2021.08.19 09:15:42
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
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人 · 响应时间
平均2分钟内
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
2021.08.19 09:02:17
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平台特邀律师
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已帮助
1477878
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
可以劳动仲裁，让那个对方给予赔偿金
2021.08.19 09:09:32
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黎剑锋律师
服务地区：广东-深圳
可以起诉对方要求公司赔偿
2021.08.19 00:04:42
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饶婷婷律师
服务地区：广东-深圳
你好！可以做劳动仲裁的
2021.08.19 08:53:59
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广东华然律师
服务地区：广东-深圳
您好，没有签劳动合同属于违法行为，可以起诉
2021.08.19 09:15:08
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广东国晖律师
服务地区：广东-深圳
您好，以什么理由辞退您呢
2021.08.19 09:50:09
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知荣律师
服务地区：广东-广州
用人单位需要在用工之日起一个月内签订书面的劳动合同，否则需要支付劳动者未签劳动合同的两倍工资差额
2021.08.19 09:58:36
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李士刚律师
服务地区：广东-深圳
没有签合同也不影响赔偿，可以先申请认定劳动关系。
2021.08.19 10:07:12
点赞
廖瑾迪律师
服务地区：广东-深圳
你好，公司因何原因开除？是否有合法的理由？如果无理由解除劳动合同，可以要求公司支付未签劳动合同双倍工资和经济赔偿。
2021.08.19 10:16:39
点赞
周小杰律师
服务地区：广东-广州
未签劳动合同，可以主张双倍工资
2021.08.19 10:52:40
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