在培训机构上班，培训合格后不想干了需要掏培训费吗！

更新时间：2021-08-18 22:57:47

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《合同法》第114条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有

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1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的. 2.一般不会得支付.因为规

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你好，建议和学校协商处理、

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在店里上班，不想干了。老板说干不满半年要扣五百块钱的培训费，但根本没给培训怎么办？

老板扣工资违法，建议来电详询，微信同号

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公司警告员工并罚款，这样合法吗？

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我和公司签了三方，但是考上军队文职后还需要交违约金吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

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干了10天不想干了，但是公司不给辞职(临时工)?

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