我在公司被要求调岗,我不愿意,公司可以以处罚我开除我吗

更新时间:2021-09-17 15:22:22
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您好,我在公司被要求调岗,我不愿意,公司可以以处罚我开除我吗
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  • 张清涛律师
    服务地区:上海-上海 153-0170-2900
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    调岗需要有合理性和必要性,如果没有的,劳动者当然可以拒绝,单位因此解除劳动合同的就属于非法解除劳动合同,劳动者可以主张赔偿金,如需帮助需进一步沟通
    2021.08.18 09:03:33
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  • 程智华律师
    服务地区:上海-上海 136-7174-8803
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    您好!工作岗位是劳动关系的重要组成部分,需要双方协商一致进行变更。请问提到的处罚具体指?您可以详细与我聊一聊,我这边可以为您制定具体的方案。
    2021.08.18 09:31:34
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  • 汤容滨律师
    服务地区:上海-上海 137-6147-7738
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    若公司调岗的要求合理合法,你应当配合,但公司若要以此解除劳动合同,就必须有相关合法的理由,否则无权解除。
    2021.08.18 10:28:00
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  • 苗伟律师
    服务地区:上海-上海 131-6636-6810
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    调岗换上班地点登都需要雇员和雇主协商一致。所以公司以此为由开除涉嫌非法解除劳动关系。
    2021.08.18 10:05:37
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  • 高昆伦律师
    服务地区:上海-上海 189-1770-8681
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    调岗是公司管理需要,不接受调岗安排的你可以提出解除劳动关系。
    2021.08.18 11:06:47
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  • 上海市沪西律师
    服务地区:上海-上海 134-0206-5480
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    要看调岗的内容以及劳动合同关于岗位这块是怎么约定的
    2021.08.18 09:37:17
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  • 郑斐戈律师
    服务地区:上海-上海 180-1855-3790
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    你好,你可以要求对方支付违约金并解除合同。
    2021.08.18 09:22:15
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助537860 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好,如果劳动合同没有约定根据公司要求调岗,你不同意的话,公司没有权利解雇。
    2021.08.18 11:14:47
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  • 杨芳律师
    服务地区:上海-上海
    可以先协商解决,最好服从管理,同时说出自己的诉求
    2021.08.18 07:56:22
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  • 杨阳律师
    服务地区:上海-上海
    单位罚款是违法的,可以起诉
    2021.08.18 08:32:02
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  • 华荣主任律师
    服务地区:上海-上海
    你好,不可以,调岗调薪需要跟员工协商。
    2021.08.18 09:12:43
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  • 童仪律师
    服务地区:上海-上海
    你可以跟公司协商解决此事。
    2021.08.18 09:16:38
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  • 边宇律师
    服务地区:上海-上海
    公司不可以单方面调岗降薪
    2021.08.18 09:40:05
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  • 申拓律师
    服务地区:上海-上海
    你好,调岗降薪了吗?具体情况可以说下午来
    2021.08.18 09:40:18
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  • 章进律师
    服务地区:上海-上海
    你好,如果公司以非法原因开除,可以要求公司给予经济补偿。
    2021.08.18 09:55:02
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  • 金伟律师
    服务地区:上海-上海
    你好,调整岗位属于变更劳动合同内容,用人单位除有充分证据证明劳动者不能胜任工作岗位的,应与劳动者协商达成一致,并签订书面文件。如公司单方解除劳动合同,你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的,你可以要求解除劳动合同并要求支付补偿金。  
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:  
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;  
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; 
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
    第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    如有疑问,可电话联系或律师留言。
    2021.08.18 09:58:08
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  • 科韵律师
    服务地区:上海-上海
    可以开除,但是要赔偿你一定补偿
    2021.08.18 10:52:52
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  • 左友林律师
    服务地区:上海-上海
    如果劳动合同没有约定公司可以调岗,你完全可以拒绝;若公司以此为理由开除你,你可以要求公司支付赔偿金。
    2021.08.18 10:57:40
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  • 任青律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以要支付求赔偿金
    2021.09.17 15:22:22
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