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重庆调岗降职降薪
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公司要求员工调换工作地方,员工不愿意去,可以拒绝吗
更新时间:2024-06-01 16:22:09
问题描述:
公司要求员工调换工作地方,员工不愿意去,可以拒绝吗
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12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
重庆泽渝律所律师
服务地区:重庆-重庆
130-3832-3831
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调岗需要与劳动者协商一致,并且新岗位与原岗位具备关联性,不具备惩罚性和侮辱性,薪资待遇与原岗位大致相当即可。
2024.05.31 14:26:35
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陈龙桥律师
服务地区:重庆-重庆
135-0831-8683
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如果工作地点离得不远,不可以拒绝;如果新的工作地点离得很远,单位有没有相应措施的,可以拒绝
2024.05.31 22:14:31
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
单位提出变更劳动合同的,应当经双方协商一致,如协商不成单位提出解除的,应当支付经济补偿金。
2024.06.01 16:22:09
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窦娟律师
服务地区:重庆-重庆
185-0238-9928
咨询我
合理合法的调岗必须配合,不合理不合法的调岗可以拒绝。
2024.05.31 14:24:15
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刘征鑫律师
服务地区:重庆-重庆
178-3066-3068
咨询我
你好!可以协商解决,无辜调岗降薪都是违法行为
2024.05.31 14:21:16
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徐婕律师
服务地区:重庆-重庆
153-2040-1482
咨询我
你好,可以拒绝,要求支付补偿的
2024.06.01 13:21:30
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重庆承业所律师
服务地区:重庆-重庆
191-2306-8978
咨询我
你的问题我们律所可以解决
2024.05.31 14:16:20
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郭长敏律师
服务地区:重庆-重庆
177-8200-7534
咨询我
你好这种情况是可以拒接的
2024.05.31 14:25:53
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重庆泽恺律师
服务地区:重庆-重庆
152-2337-1931
咨询我
你好,我们可以给你代理
2024.05.31 14:56:16
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劳动纠纷律师团队
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1222450
人 · 响应时间
平均2分钟内
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员工可以拒绝公司要求调换工作地方。根据《劳动合同法》第四十条,若劳动合同订立时的客观情况发生重大变化,双方未能就变更内容达成协议,用人单位可支付补偿后解除劳动合同。若不及时处理,可能导致劳动关系紧张或法律纠纷。
2024.05.31 13:39:22
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
804087
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
可以拒绝。拒绝时,应明确表达不同意调动的意愿,并与公司沟通协商。如公司坚持调动,可寻求劳动仲裁或法律途径保护权益。接受调动时,需与公司明确新工作地点、待遇等,确保自身权益不受损。
2024.05.31 13:40:04
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平台特邀律师
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已帮助
1265534
人 · 响应时间
平均3分钟内
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员工面对公司调换工作地方的要求,可以选择拒绝并协商,或者接受调动。拒绝时应明确表达意愿,并寻求法律支持;接受时则要与公司明确新工作条件。选择应基于个人职业规划、生活便利及法律权益考量。
2024.05.31 13:40:46
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公司要求调岗可以拒绝吗
调岗降职降薪
460
目前公司效益不好,找各种理由给我调岗,可以拒绝吗?
1、先协商;2、拨打12333、12348、12345投诉;3、申请调解;4、找工会;5、找政府;6、申请仲裁;7、打官司。
全部18个答案 >
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公司调岗可以拒绝吗
关于公司调岗问题,员工应首先明确调岗的合法性和合理性。如认为调岗合法且合理,并符合个人职业规划,可考虑接受。但在接受前,应了解新岗位的职责、待遇等,并与公司签订
全部3个答案 >
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人咨询过
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公司调岗到性质相同的岗位可以拒绝吗?
可以拒绝。如调岗合理,可协商并签订书面协议;如不合理,可拒绝并要求公司恢复原岗位。如公司强制调岗,可寻求法律援助,维护自身权益。
全部3个答案 >
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人咨询过
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公司要求我去做工作范围外的工作,可以拒绝吗?
可以拒绝。如拒绝,需明确表达并保留相关证据;如接受,应与公司明确新工作内容的待遇和条件;如协商无果,可寻求法律援助或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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我跟公司签订的是实习协议,现在公司要求我调岗,是否可以拒绝?
你好,可以先和公司协商一下
全部6个答案 >
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公司要求调岗降薪,我不接受的话可以申请赔偿
您好,建议保留好调岗降薪证据,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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公司突然调岗是否可以拒绝,
您好,公司以什么理由调岗
全部9个答案 >
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公司要求调岗降薪,我不接受的话可以申请赔偿
您好,建议保留好调岗降薪证据,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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公司要求调岗降薪,我不接受的话可以申请赔偿
调岗降职降薪需要双方协商一致,如果合同中没有约定,不合法,可以向劳动监察投诉,或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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我不同意,公司现在强制要求变换我的岗位,我可以拒绝吗?
法律分析:公司强制员工调换工作岗位,且员工不同意,这种情况公司是违反我国相关法律。员工可以不同意,也可以解除劳动合同,并要求公司赔偿。劳动合同约定好的岗位,一方
全部3个答案 >
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