员工入职8天未签合同离职，没有合同，算违法吗

更新时间：2021-08-19 17:43:27

问题描述：

您好，员工入职8天未签合同离职，没有合同，算违法吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助740638 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

2021.08.19 17:43:27

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

入职3天还没签合同可以离职吗

入职3天还没签合同可以离职吗

入职21天了，未签订劳动合同，因为个人原因离职有工资吗？

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

合同期间离职可以要违约金吗

合同期间离职可以要违约金吗

员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

未签合同离职，没有签合同，离职了

用人单位没有和工人签订劳动合同的，如果工人有证据能证明与用人单位存在事实劳动关系的，就可以申请劳动仲裁。　　能证明劳动关系的证据主要有：公司名称的工装、工作证

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

您好，公司不给发工资，没有交接没有签订，离职合同，算旷工吗？

辞职后公司不发工资,可以去向劳动监察部门反映，还可以提起劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和赔偿，没有签订劳动合同，你还可以要求支付双倍工资。仲裁时，你可尽

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但并未签劳动合同，我们没有签合同，离职不应该是能三天内走的吗，并且试用期没有签合同算不算违法

没签订工程合同，但存在事实的工程劳动。你们是受到法律保护的。你们可以提交竣工验收报告，发包方应当在收到竣工结算文件后的约定期限内予以答复。逾期未答复的，竣工结

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职3天，签了保密协议，未签劳动合同，这时候算不算这家公司的员工，如果自动离职怎么算？

公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职八天，没有办入职手续，也没有签合同，辞职的时候老板不发工资，算违法吗？

你的问题我们已经收悉，算违法，建议来电咨询。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签合同，刚转正一个月，员工擅自离职，违法吗？

你好，员工离职需要提前30天通知用人单位，没有尽到通知义务，给单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签合同，离职

应支付劳动报酬

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我公司总是给我们一些员工放假，我该怎么办？

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我和中介签了合同，没有完成工期就离职了，这合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在单位工作了11年，还没有签订劳动合同，现在到了退休年龄，单位要不要给我补偿？

你好，需要人社局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

顾客没有会员卡，超市知道要扣800元，这合理吗？。

您好您与单位签订合同时的主要任务是什么？您在理货中有故意或重大过失么

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

与单位签订一年合同，怎么办

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问合同里有写“甲方在市范围内工作地点的调整属于企业自主营业范围，不再额外承担补偿金等任何费用合理吗

不合理。处理方式：1.查看劳动合同是否有明确约定工作地点；2.如甲方强行调整，可提出异议并协商；3.协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4.如涉及遣散，要求甲方

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

休学是从请假开始还是申请开始

休学操作具体步骤如下：首先，向学校提出休学申请，并附上相关证明材料。其次，等待学校审批，一旦批准，需办理休学手续，如停课、保留学籍等。休学期间，需遵守学校规定，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

餐饮行业。试用期员工需要签订劳动合同吗？

需要签订。试用期员工签订劳动合同，应明确双方权益，包括工作内容、薪资等，合同期限可协商确定，确保双方权益得到保障。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

张晨光律师

近期帮助 6086 人

未成年人开改装摩托车炸街把他车砸了犯不犯法

刚刚

张晨光律师

近期帮助 6086 人

打架故意撕坏衣服，让别人衣不护体是什么罪

刚刚

张晨光律师

近期帮助 6086 人

他授意别人骗我钱

10秒前

张晨光律师

近期帮助 6086 人

你好，怎么申请庭审笔录

1分钟前

张晨光律师

近期帮助 6086 人

嗯你好我想问一下一般那个打麻将被抓之后交罚款之后多久可以出来

1分钟前

李晓航律师

近期帮助 168383 人

新租的房子，刚入住没多久发现卫生间下水不好用，是不是应该房东负责

2分钟前

李晓航律师

近期帮助 168383 人

你好我儿子把人打坏我们出了一万四，可是对方还要钱怎么办

2分钟前

张晨光律师

近期帮助 6086 人

民事判决书下来了该怎么处理？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟