拖欠员工工资应该如何办

更新时间：2021-08-17 06:22:50

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关于拖欠员工工资

依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或

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未签劳动合同欠薪，处理建议如下： 1. 协商：与公司友好沟通，要求补发工资。 2. 投诉：向当地劳动行政部门提交投诉材料，说明欠薪情况。 3. 调解：向调解组织

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