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公司一直拖欠员工工资我们应该怎样办
更新时间：2014-08-20 14:45:50
问题描述：
公司一直拖欠员工工资我们应该怎样办
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
金梅芳律师
服务地区：浙江-杭州
可先向劳动监察部门投诉，由其责令限期支付。逾期不支付的可责令在应付金额基础上加付赔偿金。员工若以此为由解除劳动合同的可主张经济补偿。员工可通过直接申请劳动仲裁解决。如公司恶意逃避支付或有能力支付而不支付，数额较大，经有关部门责令支付后仍不支付的可构成拒不支付劳动报酬罪，目前在浙江省的定罪标准为：拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上。
2014.08.20 08:21:32
点赞
吴健弘律师
服务地区：浙江-杭州
去申请仲裁解决。
2014.08.19 20:32:37
点赞
钱清柳律师
服务地区：浙江-杭州
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2014.08.20 11:13:33
点赞
丁俊华律师
服务地区：浙江-杭州
可以向仲裁委起诉，要求支付工资，建议来带电咨询律师，维护自身权益。
2014.08.20 14:45:50
点赞
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