是不是要辞退我,但是也可以理解为辞退,请问这种情况向公司索赔,公司应该赔偿多少?是否违法?

更新时间:2021-08-16 18:00:55
问题描述:
您好,上班2月半,被通知现岗位要调整办公地点,并且要出省,如果不能接受岗位地点调整,就要离职,我问公司是不是要辞退我,公司说不是的,是调整岗位地点,但是也可以理解为辞退,请问这种情况向公司索赔,公司应该赔偿多少?公司操作是否违法?
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  • 郭庆梓律师
    服务地区:湖南-长沙 187-7492-6352
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    你好,调岗需要员工和公司达成一致。协商不成可以仲裁。签了合同吗?有工牌或者工服吗?建议保留相关证据,如果你不方便透露个人隐私,具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排,我会尽可能维护你的合法权益。
    2021.08.16 18:00:55
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    签了的,但是没有工牌和工服,有公司名称的书包
    2021.08.16 18:07:45
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公司掉离员工岗位,在合同中约定完全服从公司调动,他不去,公司以此开除,需要赔偿吗?
你好,具体须看该岗位调整是否具有合法与合理性,公司以此开除是否具有合法与合理性。建议收集保存好与单位存在劳动关系、单位调岗以及开除我方的证据。以上希望对我方有所
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我现在的岗位要被取消,公司有意要解聘,可是公司又不说解聘。于是调整岗位,岗位与我有些关联,可是要去外
你好,该情况可以以单位调整岗位导致原合同无法继续履行为由辞职,并要求支付经济补偿。
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888 人咨询过
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我工作单位,因为单位的调整,把我的职位及岗位调动了,变化相对较大,我不接受调动,请问是否是公司违约,
变动要协商一致才能成立,不知道跟公司之间是否签订过什么协议,否则就属于变更劳动内容,可以要求赔偿
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