公司欺骗员工离职可以仲裁吗

更新时间:2022-12-09 11:02:33
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公司欺骗员工离职可以仲裁
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    在下列情况下可以进行劳动仲裁:用人单位与劳动者因确认劳动关系产生争议;用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同产生争议;用人单位与劳动者因除名、辞退和辞职、离职产生争议;用人单位与劳动者因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护产生争议。
    2022.12.09 11:02:33
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  • 娄奇铭律师
    服务地区:浙江-绍兴
    你好,怎么被骗了,看具体情况来
    2021.08.16 16:37:56
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  • 季长龙律师
    服务地区:浙江-杭州
    需要看欺骗的情形和结果再加以判断
    2021.08.16 17:02:22
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  • 黄帅律师
    服务地区:浙江-杭州
    具体欺骗员工什么呢,一般可以仲裁
    2021.08.16 17:11:22
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  • 郑斐戈律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,要看具体情况,你工作多久了?
    2021.08.16 21:56:27
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你未签劳动合同,还是签了合同后未给到你
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你好,仲裁有一年的有效期
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