我与甲方公司签订劳动合同，劳动合同到期，工龄延续这是正常的吗，如果被辞退赔偿怎么算

更新时间：2021-08-16 16:55:50

问题描述：

我与甲方公司签订劳动合同，劳动合同到期，现在公司改到了其他名称，签定的续签协议为丙方，工龄延续这是正常的吗，如果被辞退赔偿怎么算

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你好，工龄连续计算，辞退的时候计算经济补偿金，工龄从你进甲方公司开始计算。

2021.08.16 15:58:48

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王珂律师
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必须要明确到书面纸质，不然后期不执行，那么就只能按新合同的时间算赔偿金额

2021.08.16 15:47:45

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郑斐戈律师
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你好可以详细了解情况跟你说明白额你什么诉求！

2021.08.16 16:06:31

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高昆伦律师
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若是单位辞退你的话，你可以按照工龄主张经济补偿金

2021.08.16 15:52:46

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苗伟律师
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你好，什么时候签订合同的呢，辞退可以追求赔偿的呢

2021.08.16 16:06:01

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龚卿律师
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与甲方公司签订劳动合同，如果别辞退是可以追究的

2021.08.16 16:55:50

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王立律师
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改了其他的名字也是你原来的公司还是你的用人单位所以工龄延续是正常的

2021.08.16 15:42:16

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李翔律师
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你好，工资可以正常延续，被辞退需要看为什么被辞退

2021.08.16 15:58:38

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边宇律师
服务地区：上海-上海

你好，一年赔偿一个月，可以申请劳动仲裁

2021.08.16 16:24:32

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