单位帮我从人事行政岗位，调整到采购和生产统计，还不肯赔偿

更新时间：2021-08-16 14:52:05

问题描述：

单位帮我从人事行政岗位，调整到采购和生产统计，还不肯赔偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1620303 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

调整工作岗位是要双方协商一致的，不成的话要支付经济补偿金，你可以申请劳动仲裁

2021.08.16 14:52:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司调整岗位违法吗

公司调整岗位违法吗

我的骨盆受损了，还没有被鉴定。残疾达到一些可调整的岗位，我想回到原来的岗位工作，原来的岗位是三八班

第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇: （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为18个月的本人工资，六级

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

民法典人格权编的调整范围

民法典人格权编的调整范围

婚姻家庭编的调整范围

婚姻家庭编的调整范围

公司调整，部门重新整改。由原来的职位给调整到销售，不同意调岗

您好，同时要求可以要求相应的经济补偿金

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要调整岗位员工不同意怎么办

公司要调整岗位员工不同意怎么办

公司调整我的岗位，有赔偿吗

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，不要主动离职，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问公司是否可调整员工工作岗位，（比如原岗位是质量检测，调整后岗位是搬运）如果员工不同意该如何处理

关于工作岗位调动的问题，需要具体分析，例如，员工不胜任现有工作岗位，可否随意调岗？不胜任工作是企业调岗的常见理由，根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同里注明了因生产经营需要或其他原因可以调整工作岗位的。公司以调整岗位的进行逼你离职，假如你不同

关于工作岗位调动的问题，需要具体分析，例如，员工不胜任现有工作岗位，可否随意调岗？不胜任工作是企业调岗的常见理由，根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是一名销售人员，现在公司要将我从销售岗位调整到生产车间，我该怎么办

调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我现在公司是内勤岗位，因为组织架构调整，我这个岗位要撤掉。现在公司人力部门没有明确的给我们说，但我的

你好，如果公司终止合同，应依法支付经济补偿

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

以前是应聘质量岗位，2年后调到销售岗（未签订合同），现在公司未经我本人同意要调整到其它岗位上，请问公

服从工作调动。。。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司搬迁员工不去也不辞职怎么办

公司搬迁员工不去，可协商解除劳动合同或提供远程工作方案。选择时需考虑员工意愿、公司需求及法律法规，确保双方权益得到保障。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职是不是提前三十天跟单位说一声，到期就能直接离职

是的，但需书面通知。提前30天书面通知单位辞职，到期可离职。如公司不配合，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。注意保留好相关证据，如通知书、邮件等，以备维权之

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习协议是否包含试用期的规定

实习协议不含试用期。实习协议应明确实习生的专业背景、实习期限、工作内容等。试用期属于正式劳动关系范畴，需签订劳动合同，明确双方权利义务。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期三个月离职需要几天

试用期离职提前三日通知。具体操作为：向用人单位提交书面辞职报告，明确离职日期和原因，与用人单位协商离职事宜，办理离职手续并交接工作，最后领取离职证明。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司没签合同，工作2年，自已提出离职，可以要求公司赔偿吗？

可以。先与公司协商，要求支付双倍工资赔偿。如协商不成，收集证据后向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，必要时可寻求法律援助或聘请律师代理。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好！4月30号填表入职，5月1号和2号工厂放假，5月3号正式上班。5月1号是否享有有薪假？

您好，享有。具体操作：1.与工厂人事或财务部门确认5月1日的有薪假情况；2.如工厂未安排有薪假，可向工厂提出异议，要求按照劳动法规定执行；3.如工厂不配合，可收

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

旷工被公司贴告示并扣三天工资公司违法吗

公司规章制度有规定，按照制度执行

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在职期间利用职务之便违规操作年终奖未发公司继续追究责任这样可以么？

一般而言，在职期间出错，离职后也要承担责任。当然这也是有时间期限。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

上海锦政律师

近期帮助 27354 人

我家在装修，但装修公司给提供的是假的水泥，请问怎么办现装修以用掉时机包下去

刚刚

广东少忧律师

近期帮助 2093 人

公司调岗不愿意去，怎么解决

1分钟前

刘朋律师

近期帮助 833 人

是张家港律师吗？

2分钟前

赖启徇律师

近期帮助 11808 人

试岗期间公司不给用工商银行卡收工资违法吗

2分钟前

周婷律师

近期帮助 7529 人

我患脑梗，现在老板也不辞退我，也不让我工作，生活费也没有，我该怎么告他

2分钟前

牛振平律师

近期帮助 23445 人

我想问一下有人在推特上利用我的照片合成了一些不雅视频发布的推特网上这样的话有什么办法可以解决吗？

3分钟前

赖启徇律师

近期帮助 11808 人

产假发放了工资，是否会影响上个年底的绩效跟奖金呢？

3分钟前

周莹律师

近期帮助 1104 人

6万块钱的借贷纠纷，可以找个律师吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟