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公司调整我的岗位,有赔偿吗
更新时间:2019-11-22 13:48:24
问题描述:
公司调整我的岗位,我不去,有赔偿吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区:广东-广州
185-8887-6521
咨询我
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,不要主动离职,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019.11.22 13:48:24
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封华清律师
服务地区:广东-广州
你好!公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2019.11.22 09:46:48
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章法律师
服务地区:广东-深圳
调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
2019.11.22 13:05:20
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公司调岗位不去有赔偿吗
调岗降职降薪
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对公司撤柜调店引发的岗位调整,员工应根据实际情况灵活处理。如果调店合理且对员工影响不大,员工可以考虑接受调岗;但如果调店导致工作地点、条件等发生显著变化,员工有
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关于公司调岗位不去是否有赔偿
公司调岗可拒绝。如公司强行调岗,先与公司协商;协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,要求赔偿。
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公司调岗位不去一般会有赔偿。用人单位调岗属于变更劳动合同,因此必须先与劳动者协商一致。但如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,则调岗有效,此时不需
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公司调岗位不去会有赔偿吗,有没有相关的法律规定
公司调岗位不去一般会有赔偿。用人单位调岗属于变更劳动合同,因此必须先与劳动者协商一致。但如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,则调岗有效,此时不需
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公司调岗位我不去有无赔偿
法律分析:公司调岗位不去一般会有赔偿。用人单位调岗属于变更劳动合同,因此必须先与劳动者协商一致。但如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,则调岗有效
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公司调岗位不去会有赔偿吗
您好,结合具体情况判断
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公司调离岗位我不去有没有赔偿
调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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