我是暑期工临时辞职,老板说不给工资合法吗?

更新时间:2021-08-15 17:27:05
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我是暑期工临时辞职,老板说不给工资合法吗?
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  • 李兆非律师
    服务地区:福建-福州
    宪法,劳动法保护劳动者劳动就业权,获得报酬权,老板不给工资违法,你向劳动局投诉。
    2021.08.15 17:27:05
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暑假工辞职不给工资,干了半个月暑假工,然后我就辞职了,他不给我工资
暑假工可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书。辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。劳动者提前三十日
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聘用暑假工合法吗
聘用暑假工合法吗
禁止招用童工 1141
暑假工辞职不给工资,现在在玩具厂打暑假工领导不给辞职,还不给工资。
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
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暑期工走不给工资,出来打暑假工,老板说走了半个月的工资不给
你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
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暑期工走不给工资,暑期工自己走,那个老板应该给工资不?
解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁
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暑期工不给工资,暑假工做了半个月公司不给工资
劳动者可以寻找与用人单位之间的劳动关系证明资料,例如工作证、工资卡交易记录、工资条等,以证明双方之间的劳动关系。只要能够证明双方之间存在劳动关系,劳动者就可以申
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我是一名暑期工,但是我这边突然有事辞职,老板不给工资合法吗,扣半个月工资不给合法吗
辞职扣半个月工资的,要看是否有正当理由的,若无正当合法的理由的,一般是不合法的。
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打暑期工最好签合同
打暑期工最好签合同
劳动动态 19025
暑假工,要走,老板不给工资。
起诉维权讨债。。。。。
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暑期工辞职,工资
提前一个月辞职即可,单位必须支付工资,如果不支付,可以向劳动监察部门投诉拖欠工资,无需任何费用。你要维护自己的合法权益。
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暑期工老板不给工资
你好,可以到劳动监察部门投诉
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