我做暑假工，原本说好做到10.1但是开学提前了，我要辞职，老板可以不给我工资吗

更新时间：2021-08-15 13:08:09

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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬

2021.08.15 13:08:09

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暑期工，没有签合同，但老板说辞职要提前半个月申请，否则不发工资，我临时辞职，是否真的没有工资？

存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因

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我现在是在寒假工，我提前辞职，我想马上辞职就马上拿工资，他们好像不想给，要拖到下个月，怎么办？

一般来说，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： ①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； ②未及时足额支付劳动报酬的； ③未依法为劳动者缴

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暑假工，本来干两个月，可是提前开学，就干了一个月，老板不给工资，说提前走没有工资的，怎么解决啊

劳动者辞职的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作

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我是一个暑假工，但是我们提前开学了，老板不让，还说不给工资，我该怎么做

如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉。

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我是大一的暑假工，因在上班手受伤还有我提出提前辞职但工厂要我做到25号，不然就不给工资

您好，可以要求公司承担工伤损失费，不给辞职可以向劳动监察大队投诉，

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农村地区的私人住宅建设已经完成。老板不给我钱怎么办？

你好：可以起诉解决看证据了

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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。

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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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他要求辞职。领导说他辞职了，你能向劳动局投诉吗？

您好，自己辞职需要提前三十天通知用人单位，对于单位拖欠工资的可以向当地劳动监察部门投诉维权。

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没有支付工资。我惹麻烦犯法。

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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这家医院要求我原医院的离职证明。我问原医院写离职证明，他们不给我开。我该怎么办？

法律分析：提前一个月向医院书面递交辞职申请，一个月后你就可以走人了，不用支付违约金，且医院应该结算清你应得的工资不得扣发。这是你的权利，是我国劳动合同法的规定，

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暑假工想要离职但是老板不给发工资没有钱合同怎么办

暑假工离职遇工资问题，可向劳动局投诉、申请仲裁或起诉。选择时需考虑与雇主关系，若是单位则先投诉，个人则可直接起诉。

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有一个员工因为其他原因一直不来，老板给他休假十四天，他现在一天都不给我放，这样一直牵着何时是个头？

对老板拖欠休假，常见处理方式包括协商、申请调解、举报、申请仲裁和提起诉讼。劳动者应根据自身情况和实际需求，选择合适的方式维权，确保自身权益不受侵害。

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