就是,我们离职之前说要给我们发工资

更新时间:2021-08-12 10:05:23
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  • 任雪峰律师
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    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2021.08.12 10:05:23
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劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。   用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:  
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劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局
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我之前做销售,然后辞职了,之前说离职后一个月就发工资,他们又说离职要压两个月工资,我要怎么办
申请劳动争议仲裁。 工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动合同
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我之前没有和他们签合同,在那里离职的时候就是跟他们讲了,现在他们说我是非正常离职员工。不给我发工资。
依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限
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原本入职的时候人事和我们说提前一周说一下就可以办离职,但是我们现在写了离职申请,如果我们直接离职会给
劳动者辞职的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷ 21.75×实际出勤天数。 《关于职工全年月平均工作时
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提前一个月申请离职,离职后下个月的15号发工资,但却说发工资之前离职没有奖金
可以在劳动仲裁时要求根据实际工作时长要求支付相应的奖金
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我已经在快递公司工作了11天。老板不给我钱怎么办?
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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2016年12月提交辞职申请,我想申请劳动仲裁。如何撰写仲裁请求书和事实原因,如何最大限度地维护自己
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保安在小区当保安,能不能找到物业?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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怎样计算拖欠工资的滞纳金?
需要按照合同约定办理
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为什么扣我49元??
针对扣费问题,首先应查询账单明细,了解扣费项目和金额。若涉及服务费用或会员费,需核实是否已授权。若误扣或未授权,可联系服务商或银行客服咨询,并提供相关证据申请退
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做的一天临时工老板不发工资
若老板拒绝支付工资,临时工可以先尝试与公司协商。协商无果时,可向劳动行政部门投诉或向调解组织申请调解。若调解不成,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果
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