我们被开除了,没有签劳动合同,就干了五天好像,是因为我们的原因被开除的,结算工资吗

更新时间:2021-08-11 19:21:13
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    公司提出辞退员工是应当结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资
    2021.08.11 19:21:13
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干了五天被辞退,签了劳动合同,这五天有工资吗?
 首先,用人单位有无提前一个月通知,如果是符合第39条规定的情形解除劳动合同,用人单位无须提前1个月通知,如果是因出现第40条的原因解除劳动合同,用人单位未提前
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你好,没有签合同,没有犯错,就被开除了,
双方没有签书面合同,一方可以提供送货单、收货单、结算单、发票等主张存在买卖合同关系,法院通常结合双方之间的交易方式、交易习惯以及其他证据对买卖合同是否成立做出认
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工作五个月,没有签劳动合同,被开除了,说开除了不给工资
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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没有签劳动合同,然后干了一年左右,转店了,然后现在被开除了,工资不结清,这个正规吗?
用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,劳动者没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定用人单位行为属于《劳动合同法》
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我是干餐饮的,老板没有跟我们签合同,老板说再问就把我们都开除了,这种情况下被他开除了,工资怎么算?
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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没有签订劳动合同,干啦一个月,明天开工资,今天把我开除了,老板对我说开除没有工资
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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我们老板开除员工,不给工资,我们也没有签劳动合同,怎么办
你好,可以申请劳动仲裁主张双倍工资差额和未发工资
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工资按当地最低工资发放,合法吗?
您好,可以申请劳动仲裁
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工厂拖久我工资怎么办?
工厂拖欠工资,常见处理方式有投诉、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况。投诉快速但效果有限,调解灵活,仲裁正式且有效,诉讼则更具强制力。
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我在网络语音厅工作。我没有和主人签订书面协议,他的钱一次又一次地拖延,拖欠了我们900多元的工资
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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公司扣除了我的工资来支付保险,我该怎么办?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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之前说的是6千到发工资才给3千应该拿多少
对工资未足额发放问题,常见处理方式有协商、调解、劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但可能无果,调解较为灵活,仲裁和诉讼则更具强制力。
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我是甲方前员工,乙方施工单位在我离职后伪造我的签名,向我前东家办理工程量审批结算,我该怎么办?
对伪造签名,你可以采取法律途径保护自己。首先,收集证据并申请签名鉴定;其次,根据实际情况选择申请劳动仲裁或提起诉讼;最后,咨询专业律师,确保自身权益得到最大化保
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一个月工资28000元,要交多少
工资所得税计算涉及应纳税所得额、税率及速算扣除数。常见处理方式包括使用税务软件或在线工具计算,或咨询税务专家。选择方式时,可根据个人需求与理解程度决定。税务软件
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