《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知（劳部发〔1994〕481号），这个现在是否适用？

更新时间：2021-08-11 12:44:59

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请问，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知（劳部发〔1994〕481号），这个现在是否适用？

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罗春苗律师
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你好，只要符合法律规定的解除条件并附带主张经济补偿金的可以主张

2021.08.11 09:59:26

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34年工龄。咨询月工资标准的计算方法。因自2019年7月企业已停产，【劳部发【1994】481号】第十一条本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。现在这个文件已废止，新文件是？

2021.08.11 10:14:21
威法律师
服务地区：广东-广州 133-1620-9011

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你好，是有违反什么劳动法吗？

2021.08.11 10:18:43

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企业破产买断的事。月工资标准计算方法。指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。还是就现在往前数12月的平均工资？

2021.08.11 10:20:45
华荣律师
服务地区：广东-广州

您好，请问有签劳动合同吗

2021.08.11 09:58:49

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有签订劳动合同，无固定期的劳动合同。现在企业搞买断，月工资计算标准如何确定？自2019年7月份企业已停产了。

2021.08.11 10:11:14
封华清律师
服务地区：广东-广州

你好，劳动合同签订多长时间了

2021.08.11 10:00:47

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关于补偿金的月平均工资计算方法。劳动部【1994】481号第11条本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。公司自2019年7月份就停产了，请问月平均工资怎么计算呢？

2021.08.11 10:09:01

你好，你一个月的工资是多少钱

2021.08.11 14:44:37

不到当地平均工资的2倍

2021.08.11 15:16:00

你好，在什么地方的公司上班

2021.08.12 08:23:45
刘毅律师
服务地区：广东-广州

如果单位和你父亲协商一致解除劳动合同，那就得按照“ 第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”具体可以到劳动局咨询。

2021.08.11 10:05:54

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知荣律师
服务地区：广东-广州

你好，你是劳动纠纷补偿问题还是工伤呢？

2021.08.11 10:31:22

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企业破产买断工龄。如何计算月平均工资。因企业自2019年7月份就停产了，发基本工资的60%。那补偿金是按正常经营期12个月的月平均工资还是现在往前数的12个月的月平均工资呢？

2021.08.11 10:40:58
李莉律师
服务地区：广东-广州

先说明你的具体情况才能确定

2021.08.11 12:44:59

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