工资要8月底结,但是我做到8月11号就不做了,工资该什么时候发才算合理?

更新时间:2021-08-11 08:48:08
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    按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放
    2021.08.11 08:48:08
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我想咨询一下,9月底离职的,公司不发8月份的工资,要等到10月份一起发8月9月份的工资合理吗
员工应对劳资纠纷:以内部沟通调解为主,尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致,即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则,尽量不扩大影响
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年终奖什么时候发?
年终奖什么时候发?
工资奖金 29079
但是要结百分之七十的工资,所以我17号就辞职了,9月底只能发8月份的工资,像这样我应该怎么办啊?
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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没有多发一条工资,到6月8号才给我结了5月的工资,后来拖欠的时间根本都没有工资,厂里这样做合法吗?
你好,单位做法是违法的,可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资等费用。
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我是10月9号辞职走的,就相当于只发了我一个月的工资 我10月份的工资应该发吗?请问我该怎么做?
根据我国法律的规定,误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。 一
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不给我结算工资,还说到20号可以拿6月分的工资,7月份的工资要等到8月20号才可以拿。这样合法吗?
婚后共同财产一般平均分配的。 1,根据《中华人民共和国婚姻法》第十七条规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有: (一)工资、奖金; 2,根据
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老板跟我说要做到8月25日才有工资发的,我7月15日就走了,那么老板有权利不发工资给我吗?
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额
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我完成装修后,我没有合同怎么办?
您好:您可以起诉对方
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未签订合同的媒体公司拖欠工资怎么办?
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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您好我是在试用期然后要辞职我们老板说工资只有百分之八十但是他并没有和我说过
试用期辞职后,如果公司拖欠工资,您不能直接起诉,但可以先向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果劳动仲裁未能解决问题,您可以根据仲裁结果,向法院提起诉讼,要求公司
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实习期离职不给发法定节假日工资
如果实习单位在法定节假日安排工作但未支付相应工资,实习生可以采取以下措施维权:首先,收集证据,包括工作记录、工资单等;其次,与实习单位沟通协商,要求支付应得的工
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辞职没有提前说,老板不给工资怎么办
您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择投诉可快速得到行政部门的介入,而选择仲裁则更具法律效力,可根据实际情况选择合适的方式。
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厂里面离职工时算出来了不结工资怎么办
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我左手臂桡骨中段骨折,能评工伤几级啊?
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您好,就是我想问一下当一个人未经我的允许,并把我在QQ上发的动态,然后发在了快手上,算不算犯法?
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你好,我在单位工作12年了,单位给我签的是派遣合同,没有给我交社保,合同到期了,签还是不签那?
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