公司在六个月以后才给交金并且平时加班没有加班费,一天工作时长超过十六小时

更新时间:2021-08-11 16:25:07
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您好 公司在六个月以后才给交金并且平时加班没有加班费,一天工作时长超过十六小时
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  • 王珂律师
    服务地区:上海-上海 189-1839-3367
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    可以协商解决问题,不行走劳动仲裁,维护自己权益
    2021.08.11 10:27:57
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  • 章芊昊律师
    服务地区:上海-上海 195-3425-5996
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    交金是在入职转正 补缴或者直接入职就缴纳,
    2021.08.11 16:25:07
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  • 郑斐戈律师
    服务地区:上海-上海 180-1855-3790
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    你好,可以主张公司给你补缴金
    2021.08.11 09:16:40
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  • 童仪律师
    服务地区:上海-上海
    你们可以向当地的劳动监察大队去投诉。
    2021.08.11 09:30:28
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  • 卢作寅律师
    服务地区:上海-上海
    你好,之前有和公司提过这个事情吗?公司是如何回应的?
    2021.08.11 10:21:29
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  • 杨芳律师
    服务地区:上海-上海
    违法劳动法规定,可以申请劳动仲裁
    2021.08.11 15:06:43
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就算退休了每天加班的上司,加班费不是一周超过四十小时说的每天八小时制,你一个月加班不超过174小时是
1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。
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888 人咨询过
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每月工时超过174个小时的时间加班工资只有9块1小时,周日加班的也是如此,
国内的企业单位都执行的是劳动法和劳动合同法 劳动法 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排
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每天加班5个小时就给两个小时的加班费,星期天加班没有加班费,不加还有扣钱,强制性加班不给加班费
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的
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我们公司每天规定上班时间是9小时,每月休息4天,每天9小时之外上班才算加班费,双休日无加班费。
加班费的基数计算   平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。   职
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公司每天的工作时间十一个小时没有加班工资
你有权向劳动监察大队投诉。
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月工资3800上了23天,10月有31休了3天
协商不成,可以劳动仲裁
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谈好底薪5k签合同基本工资写的2k是什么意思?合同能签吗?
您好,现在是什么情况,谈好是什么时候谈的,有证据吗
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拖欠工资,没有劳动合同,没有打卡记录怎么办?
拖欠工资没有劳动合同的解决办法是:可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、、考勤记录、打卡记录等证明存在劳动关系,然后向劳动行政部门投诉,要求支付
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我想问一下,公司是否应该因为疫情而支付工资。
公司因疫情而停工停产的,如果不超过一个月(一个工资支付周期),工资仍然照发;如果超过一个月,则只需要发适当的生活费;如果公司恢复生产经营的,则按高于当地最低工资
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