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提前一周离职有违约金吗?
更新时间:2022-12-10 10:00:37
问题描述:
提前一周离职有
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劳动者提前一个月辞职,一般不扣违约金。若劳动者与用人单位签订服务期或竞业限制条款的,辞职属于违约情形的,劳动者应当按双方约定承担违约赔偿责任。
2022.12.10 10:00:37
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师鑫律师
服务地区:山东-济南
根据你的叙述,没有违约金。
2021.08.10 17:45:25
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员工提前离职违约金
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提前一周离职违约金,请问下我签了一份工作合同,规定了离职违约金,现在不想去了,提前一星期告知需要支付
需要提供更加详细的情况,以便进行综合分析,针对性地帮助你解决问题。
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合同期间离职可以要违约金吗
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提前一周离职违约金,关于离职我提前一个月离职还要给违约金么
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合同期未满提前辞职算违约吗
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提前离职必须要向用人单位支付违约金吗?
劳动者离职的,如果因为劳动者的原因给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解
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非正常离职有违约金,如果提前一个月递交辞呈算正常离职吗?还要支付违约金吗?
违约金相关知识: 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为
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签订了两年合同,合同中有提前离职需要赔偿违约金,但未进行过什么培训,这样可以提前离职吗?
根据现行合同法的规定,违约金具有以下法律特征: (1)是在合同中预先约定的(合同条款之一); (2)是一方违约时向对方支付的一定数额的金钱(定额损害赔偿金);
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员工提前离职要支付违约金吗?
单位拖欠员工工资或者赔偿金,员工可以申请劳动仲裁要求单位支付,但是不支持要求的50-100%的违约金。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单
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提前离职需要支付违约金吗?
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辞职有违约金吗?
这种情况,辞职时没有违约金。单位以扣留档案为要挟,你有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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在一家公司工作离职说不到三个月要扣500元,合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定,顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作,提高其自身价值的时间或过程,属于学校教育范围,不是试用期。
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离职三个月后不签劳动合同还能赔偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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中等职业学校学生强制加班8小时以上是违法的
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工作,人家还没有开业,我签合同了,不去了,要给违约金么
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要扣我20%的工资才给我辞职。但是他跟我说上个月加这个月的20%。我想问这合理吗?
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五一假期五月三号就开学了违规吗
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