在店铺工作了3个月还没签订劳动合同我有没有权利向他索要双倍工资

更新时间:2021-08-11 17:06:38
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在店铺工作了3个月还没签订劳动合同 我有没有权利向他索要双倍工资
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  • 李彦伟律师
    服务地区:广东-珠海 139-2336-9206
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    从第二个月开始,可以要求支付双倍工资了。
    2021.08.11 17:06:38
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  • 广东商达律所律师
    服务地区:广东-深圳 133-1653-0753
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    您好,工作多久了,您是哪一方
    2021.08.10 09:20:54
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金
    2021.08.10 10:32:15
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因为公司没有和我签订劳动合同,所以我现在工作了5个月,有没有权利申请工资的两倍
准备好了以上材料,再提交书面劳动仲裁申请书三份,申请书应当包含以下内容:   劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主
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我在母婴店工作半年了 老板没给我们签订劳动合同 我找他要双倍工资作为赔偿他不肯给双倍
劳动合同的签订方式就一种,就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动
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签劳动合同,是否还可以申请没给我签订劳动合同的6个月的双倍工作呢
一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2
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工作一年多 公司都没有签订劳动合同 我可以要求公司补偿11个月的双倍工资吗
公司如果没有与你签订劳动合同,需要从第二个月开始向你支付双倍工资;    一、如果你是因为个人原因提出辞职,是没有任何经济补偿和赔偿的;    二、如果你公司的
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大学实习生是否被学校扣工资违法?
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
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我问一下美发行业助理过年休假没有底薪吗?
美发行业助理过年休假是否有底薪,具体操作如下:首先,查阅劳动合同和公司规章制度,看是否有关于休假期间薪资支付的明确规定。其次,如合同或规定不明确,可与公司人力资
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我提前一个月签了离职申请,但是现在单位招人赶我走
交社保了吗,一般办理工作交接后可以离职
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公司在产假期间不为员工支付社会保障,所以员工自己支付社会保障
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
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刚刚进入大学与公司签订的培训协议是否具有法律效力
你好,具体是什么协议呢?建议你把合同发给我审查一下,我会尽力维护你的最大权益
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传媒公司签了合同没有去上班
如果您因故不能去上班,建议尽快与公司进行沟通,说明原因并表达歉意。同时,了解合同条款中关于请假、解除合同的规定,并遵守相关约定。如果可能,与公司协商达成一致的解
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劳动合同到期后,没有续签,还继续在公司上班,公司之后可以随意开除员工嘛
处理方式包括续签劳动合同或支付经济补偿。选择哪种方式需根据双方意愿和实际情况,如员工愿意续签且公司条件不变或提高,应续签;否则,公司应支付经济补偿。
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你好、无责任底薪是不是会以任何理由扣底薪
处理无责任底薪被扣问题,可采取协商、投诉或诉讼等方式。首先尝试与用人单位沟通解决,若无果可向劳动监察部门投诉,必要时还可通过法律途径维权。
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