入职前收取押金,干不够十天扣一天工资,直接走扣一天工资。这样的要求合理合法嘛?

更新时间:2021-08-08 18:32:46
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您好我想咨询一下,一个人力公司,入职前收取押金,一天工时12小时100元,干不够十天扣一天工资,直接走扣一天工资。这样的要求合理合法嘛?
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2021.08.08 18:32:46
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旷工一天扣三天工资合法吗
旷工一天扣三天工资合法吗
劳动合同纠纷 32566
原定工资一天一百元并且有提成,由于身体原因,工资要以五十元一天开给我,这合法吗?
您好,不合法,可以提起劳动仲裁,要求赔偿差价。由什么证据可以证明?
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每天工作十二小时,工资按一百一天结算。请问这样合法吗?
你好,法律规定是八小时制,超过时间属于加班,要负加班费。
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请问一个月工资3000元,周末双休,扣半天工资,到手公司少了300左右,合理?
若用人单位随意克扣员工的工资,劳动者可以先行与其协商,由公司给出克扣工资的理由,如对公司给出的理由不满意或者公司不给理由的话,可以申请法律途径。 劳动者
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我们是劳务派遣人员,我们工资一天160,一天八小时,我们加班费是20元一小时,这个加班合法吗
按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。根据您所述,一天工作八小时,工资
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