请问一下,我们工厂一天12小时,一月没有休息日,请假还扣工资,这样的规定合法吗?记件工资,每件还要扣

更新时间:2016-08-31 09:10:48
问题描述:
请问一下,我们工厂一天12小时,一月没有休息日,请假还扣工资,这样的规定合法吗?记件工资,每件还要扣押3毛钱,押到合同期满才发放,合法吗?可以投诉他们吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曾曙光律师
    服务地区:浙江-杭州
    可以向劳动监察大队反映。L
    2016.08.31 09:10:48
    点赞
    请问如果现在不做可以向他要起扣押的每件三毛钱的工资吗?
    2016.08.31 10:18:18
    可以,但是不一定要得到
    2016.08.31 10:20:03
    那就是说没办法了
    2016.08.31 19:21:44
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计件制,一天12小时,没有休息日,工资四千合法吗?
没有休息是不合法的。计件工资4000合法!!!!!!
全部3个答案 >
888 人咨询过
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单位规定,迟到三分钟就算一天缺勤,要扣一天的工资,请问是否合理?
1、我个人认为,这种制度即使通过职代会讨论并且也向职工公示了,也不可能被权力机关支持,因为太显失公平了。2、如果单位真这样做,完全可以向劳动部门反映,要求单位取
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