公司说上满26天就得保底5500，但是有一个同事被强制离职的又得带薪休。我该怎么办呢？
更新时间：2022-12-10 13:46:58
问题描述：
律小知识7月8日开始上班，旅游行业，特殊行业因为疫情8月3日开始停工。上班之前说的保底5500，月休4天，公司说上满26天就得保底5500，后来因为疫情实际上班只上了25天。现在公司发工资只按实际上班天数算（也就是5500÷30×25）正常休息不得工资，但是有一个同事被强制离职的又得带薪休。而且只发70%的工资，剩余工资后期发。我该怎么办呢？不止我一个人这样。
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