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公司只跟我签订了试用期合同，过了约定好的时间，未跟我签订转正合同，并延长了试用期限

更新时间：2021-08-10 15:41:47
问题描述：
公司只跟我签订了试用期合同，过了约定好的时间，未跟我签订转正合同，并延长了试用期限，我主张那种可以最大程度获得赔偿
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  • 王稼林律师
    王稼林律师
    服务地区：黑龙江-哈尔滨 152-1039-9777
    咨询我
    你好，试用期只能约定一次。如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。
    2021.08.10 15:41:47
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  • 李淼律师
    李淼律师
    服务地区：北京-北京
    试用期合同不能超过六个月。
    2021.08.07 09:33:00
    点赞
    试用期约定了三个月，我现在想离职，怎么主张我的工资，是让公司补偿我试用期的工资，还是过了试用期要求双倍工资呢
    2021.08.07 09:35:09
    最好是过了。试用期要双倍工资？
    2021.08.19 08:45:20
  • 陈侨律师
    陈侨律师
    服务地区：天津-天津
    您好，法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    2021.08.07 13:00:40
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也签了单位的试用期合同，没有签劳动合同，现在试用期满了，我可以获得赔偿吗？
原则上是可以的，可以申请劳动仲裁
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我和公司签订的劳动合同没有约定期限，只有试用期的时间，请问合法吗？
1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳
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我与公司签订的劳动合同只约定了适用期，没有约定合同期限的，试用期是否成立？
1、试用期不得擅自延长。因此公司擅自延长你的试用期到半年的行为违法。 2、合同到期后双方为事实劳动关系，双方均可以随时解除，不需要提前通知。因此公司的做法不违
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和公司签订的是试用期合同，期限为一个月，目前到期，未转正
需要依照签订的合同内容进行分析，如果是公司为履行合同义务应当承担违约责任
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只签订了试用期合同，过了试用期，公司未签正式合同，算转正了吗
只有试用期的合同是非法合同。
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和公司签了实习协议，但是里面有一条规定说如果离职需要提前十天说明一定要待够10天才能走吗？
原则上双方约定需要遵守
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