没有劳动合同辞职报告交了三天走了老板敢扣工资吗?

更新时间:2021-08-07 07:19:21
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    劳动合同未到期辞职,劳动者必须事先通知用人单位,以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的,用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2021.08.07 07:19:21
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我辞职了,交了辞职报告。劳动合同需要交吗?
无论是员工,还是单位人资,很大部分人都认为劳动者主动提出辞职的,公司都无需支付经济补偿。实际上,依据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动
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签了劳动合同,没有辞职信辞职会扣工资吗
劳动者没有辞职就走,是可以拿到工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。
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没有劳动合同,我提前一个月辞职,也交了辞职报告,请问我可以走吗?如果老板以没招到人不给工资怎么办?
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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交了辞职报告老板没有批然后走了,没有劳务合同,有没有工资
离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。不管工作多少天辞职都是可以有工资的,劳动者
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我想向中介投诉拖欠工资,以及公司的名字
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
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农民工工资怎么开税票怎么开发票呢
农民工工资开税票常见方式有:1)由用工单位代扣代缴税款并开具发票;2)个人前往税务部门申报纳税并申请开具发票。选择方式时,应考虑单位是否配合、个人是否具备申报条
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请问事业单位岗位工资是怎样确定的?
事业单位岗位工资依据多因素确定。包括:参考行业标准和市场情况,确保工资水平合理;结合内部评估,根据岗位责任、业绩等调整工资;考虑员工实际贡献,激励优秀员工。
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合同期内调岗降薪合法吗
合同期内调岗降薪需协商。如双方同意调岗降薪,应签订书面协议;如不同意,可拒绝并要求按原合同履行;如遭强制降薪,可申请劳动仲裁。
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新员工入职未满一个月,其工资该如何计算呢?
新员工工资依劳动合同约定计算。如合同明确,按合同规定执行;合同未明确,参照公司制度或市场行情;遇纠纷可申请劳动仲裁。
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我在球厅干前台现在不干了老板说下月再给工资
除了申请劳动仲裁,解决工资纠纷的方式还包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请支付令或提起诉讼。协商是首选方式,但如协商无果,可依次尝试其他方式。每种方式都
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你好在魏家凉皮三天的试用期没过,他说没有工资,所以我是有没有工资?
试用期有工资。具体操作:1. 与公司协商,表明应支付试用期工资;2. 协商不成,向劳动监察部门投诉,并提交相关证据;3. 若问题仍未解决,可申请劳动仲裁,要求公
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拖欠工资不发非要我去当面谈
你好,可以申请劳动仲裁
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