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上年9月入职,刚刚离职,没有签订劳动合同怎么办
更新时间:2022-12-10 17:23:23
问题描述:
上年9月入职,刚刚离职,没有签订劳动
合同
怎么办
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋朝政律师
服务地区:广东-东莞
可以仲裁要求公司支付双倍工资
2021.08.06 19:13:31
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怎么申请呢,我还怀疑她克扣提成
2021.08.06 23:24:30
去劳动局申请劳动仲裁
2021.08.07 00:25:47
是去公司的镇区的劳动局吗?还有能委托律师办理吗
2021.08.07 02:55:11
可以委托律师介入处理,我是在东莞南城,有需求的话可以面聊
2021.08.07 08:56:02
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上班没签劳动合同的处理办法是:用人单位自用工之日起一个月内未签订,劳动者催告其签订;劳动者自用工之日起一个月内未签订,用人单位书面通知其终止
劳动关系
,不需要支付经济补偿和双倍工资;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订,向劳动者每月支付二倍的工资;其他处理方法。
2022.12.10 17:23:23
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