我09年9月入职公司,签订劳动合同至15
更新时间：2014-04-12 22:10:37
问题描述：
我09年9月入职公司,签订劳动合同至15年9月。目前产假中,产假至今年4月底。今年3月底接到公司通知:将我所在的岗位优化了,给我两种选择。1、调整至其他岗位(岗位级别和工资都没有现在的岗位好),相当于降职降薪。2、等待公司优化也就是辞退。已经回复公司我不同意调岗等待优化,可是至今未收到回复。请问我4月底产假结束如果不去上班会有影响吗?另在产假期间被公司辞退,应该获得怎样的赔偿(我的基本工资是3600,绩效工资是450),大约赔偿金额是多少?,谢谢!
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