试用期说了没有工资,干了三四天被辞了有工资拿吗

更新时间:2022-12-10 18:48:27
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你好,试用期说了没有工资,干了三四天被辞了有工资拿吗
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  • 天津简阳律师
    服务地区:天津-天津 137-5255-2337
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    005 您好 您签劳动合同了吗
    2021.08.06 10:57:03
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  • 孙志伟律师
    服务地区:天津-天津 156-0219-0566
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    你好,根据你的描述有工资
    2021.08.06 06:05:16
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助294214 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    试用期三天被辞退有工资。只要事实劳动关系存在,试用期间不管有无劳动合同,用人单位必须付给相应的报酬,同时劳动者可以就试用期超过一个月不足一年的所有时间部分主张用人单位给付双倍工资。
    2022.12.10 18:48:27
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  • 赵敬律师
    服务地区:天津-天津
    使用企业应当有工资可拿 可以到劳动局投诉 或 申请仲裁
    2021.08.10 15:03:41
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试用期辞职有工资吗,我的试用期是一个月,试用期工资是2700,走了就没有工资,继续干就有工资,这样算
劳动者的工资应当按月足额发放,用人单位违法不发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时
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888 人咨询过
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你好,老板娘说试用期没有工资,我早干了一周,她就辞了我,不给试用期的工资
试用期满后辞退员工,如果符合《劳动合同法》第三十九条规定的,不用支付经济补偿金的,如果协商解除合同的按一年一个月,不足半年半个月的,违法解除合同才要支付二倍经济
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可是还要干一个月,没有工资
劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,我为公司工作了,公司就必须为你支付工资,如果不支
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试用期内走是没工资的,但过了试用期店里觉得可以可以用我的话试用期也会有工资,走的话有工资拿吗
劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作
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干了四天,没过试用期,自己辞了,可以要到工资吗
劳动者有权取得实际劳动期间的劳动报酬,换句话说,只要是为公司劳动过就可以取得报酬, 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。   《劳动合同法》第八十五条 用人单
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没有签订劳动合同,干了四天,老板就把我辞了,请问有工资拿吗
不签合同的法律后果如下:  虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同,但从不签订劳动合同的法律后果看,如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,用人单位
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一个债务人欠了很多钱。现在法院只执行他的工资。许多债权人如何分配他的工资??有没有先后执行一说
多份生效法律文书确定的金钱给付内容的多个债权人分别对同一被执行人申请执行,各债权人对执行标的物均无担保物权的,按照执行法院采取措施的先后顺序受偿。多个债权人的债
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1180
月薪3500单休法定节假日三倍工资是多少呀
你好,三千五除以二十六后计算出日工资
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