现在要提前回家,合同上说提前一周书面告知离职,我们已经交了,一周过后公司不让我们离职怎么办?

更新时间:2022-12-10 23:03:39
问题描述:
你好,我想问一下,我们是实习生,现在要提前回家,合同上说提前一周书面告知离职,我们已经交了,一周过后公司不让我们离职怎么办?
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    如果员工提前一个月书面申请离职,不需要公司批准,即使公司不放人也可以按规定处理好工作交接,并要求公司配合办理离职手续,否则可以去劳动局投诉公司。一般员工提前三十日书面通知单位的,到期后可解除劳动合同。
    2022.12.10 23:03:39
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  • 重庆德和衡律师
    服务地区:重庆-重庆
    按合同约定要求离职即可
    2021.08.04 13:31:33
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你好,我和雇主签了一份劳动合同,但是没有给我一份合同,半个月的工作,现在想辞职,但是要提前一个月申请
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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还在试用期,因为有要回家,辞职,公司告知说要提前十五天
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 2、若用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍经
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我想问一下,我签了一份劳动合同,然后提前一个月辞职,下个月离开。他们说我三个月没坐了,必须扣钱。
没有签订劳动合同,辞职后讨薪的具体办法如下: 1、你可以申请劳动仲裁,要求
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你好,我现在想离职,提前一个月,但是用人单位让提前两个月离职,怎么办?
员工从单位离职的,就其社保而言,可以将社会保险转入户口所在城市以个人身份续保。携带以下材料到当地劳动保障事务所办理个人参加社会保险手续即可:户口簿原件及复印件、
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没有签订劳动合同,提前一个月说离职,后来又说提前俩月通知离职,工资就没了,这我要继续等一个月么?
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
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你好,我想问一下,单位要辞职,是不是要有书面的通知,或者是提前一个月,
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。   一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并
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我们没有签订合同,提前一个月辞职,还是不让走,怎么办
您好,可以申请劳动仲裁,主张双倍工资,和经济补偿金。
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