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在公司上班，已经会扣除相应的工时与考核，结果另外还要让我们本人一条问题罚10元、这样合法吗？

更新时间：2021-08-03 16:26:07
问题描述：
您好，在公司上班，因一些失误例如（工作岗位有纸屑没及时捡起，领导上线巡检问一些问题没回复上）导致出现问题后，已经会扣除相应的工时与考核，结果另外还要让我们本人一条问题罚10元、20元不等，这样合法吗？
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    若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2021.08.03 16:26:07
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