劳动合同月底到期了,公司提前一个月说不续签了,让我重新找工作,需要向我支付赔偿金吗?

更新时间:2021-08-04 17:46:20
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劳动合同月底到期了,公司提前一个月说不续签了,让我重新找工作,需要向我支付赔偿金吗?
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2021.08.03 12:28:49
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  • 张兵律师
    服务地区:江苏-常州
    您好,可以要求单位按照工作年限支付经济补偿金的
    2021.08.03 14:33:07
    点赞
    我合同是签的一年 20年9月到21年9月 月底合同就到期了 老板说不续签了
    2021.08.03 15:08:18
  • 邵丽敏律师
    服务地区:江苏-常州
    需要支付一倍的经济补偿金
    2021.08.03 17:20:50
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  • 诸小燕律师
    服务地区:江苏-常州
    可以要求支付经济补偿金的
    2021.08.04 17:46:20
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合同到期,公司不续签,哄骗我主动提交了离职申请,还可以要赔偿金吗?
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
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劳动合同到期,公司提前一个月通知了不续签,这种情况还有赔偿金吗
你好!如果公司主动提出不再续约,通常可以请求相应的经济补偿金;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
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合同到期本人不想和公司再续签,辞职后有赔偿吗?
主动辞职一般没有补偿的,可以等公司来找你续签。
全部1个答案 >
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合同到期,公司提前一个月通知不再续签,公司需赔钱吗?
不是赔偿,是经济补偿。经济补偿按劳动者在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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