在公司工作4个月,没有交劳动合同,没有交保险,公司以我上班迟到为由要辞退我,怎么办?

更新时间:2022-12-11 01:00:54
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在公司工作4个月,没有交劳动合同,没有交保险 ,公司以我上班迟到为由要辞退我,怎么办?
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    没签劳动合同突然被辞退的,劳动者可以要求用人单位说明理由,如果单位属于违法辞退,可以要求单位继续与本人履约,或者也可以要求单位按双倍的经济补偿标准来支付给本人赔偿金。
    2022.12.11 01:00:54
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  • 钱威律师
    服务地区:江苏-常州
    单方面辞退你是违法的,可以去申请劳动仲裁。
    2021.08.03 14:52:02
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我在单位上班一年了,但是没有签订劳动合同,公司也没有交保险,现在怀孕3个月了,现在老板要辞退
你好,单位在你怀孕期间不能辞退你,除非你同意,否则单位属于违法解除劳动关系,需要承担支付经济赔偿金的责任。根据你的说法,单位辞退你需要赔偿你二个月的工资。可致电
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我来到物业公司上班9个多月,没有签劳动合同,现在公司要辞退我,怎么办?
单位违反劳动合同法,只要您搜集到事实劳动关系证据,申请劳动仲裁,您完全可以得到以下赔偿; (1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。您可
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我现在怀孕三个月,公司找理由想要辞退我,我来公司工作两年零九个月,没签劳动合同,没交保险,听说劳动法
录音取证。如果公司真的不让上斑,在家呆几个月后,找劳动监察或劳动仲裁要这几个月的工资。不能签字。
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