公司工作2个月，突遭辞退！工作期间，没有签劳动合同，没有购买保险！可以起诉公司吗？

更新时间：2015-08-10 08:54:05

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你好，建议先申请劳动仲裁。

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可以申请劳动仲裁要求赔偿。

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股份制公司已经离职10年了，但是在这家公司工作了10年，没有保险，没有签订劳动合同，怎么处理，我想去

您好，具体情况是怎样的呢

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我在一家公司工作了两个月，没有签劳动合同，能起诉公司吗？

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

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我在公司工作了一年多，公司没有签订劳动合同，没有缴纳社保，我离职两个月后能起诉他吗？

补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司

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我在公司干了差不多两年，公司没买社保，没签合同，就前几天无理由辞退我，可以起诉公司吗？

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行

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事业单位工作两年6个月，没有签订劳动合同，没有购买过任何保险，无故辞退！

你好，不存在超过一年是我放弃的规定。

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我是一名业务员在一家公司上班9个月现在公司解雇我可以要求赔偿吗？没有劳动合同，没有社保！

收集与公司存在劳动关系的证据，然后可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿未签订劳动合同的双倍工资以及违法解除劳动合同的赔偿金。有需要，可以来电咨询。

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未签劳动合同，在其公司干了1年零3个月，公司将我辞退，需要赔偿我双倍工资嘛？

未签劳动合同，可以主张双倍工资。

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工作4个月了，但是老板把我辞退了，工作期间没有帮我购买社保，而且合同没有盖章，这样算不算没有签合同？

您好，可以要求支付经济补偿金及补缴社保

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这合法吗？？

您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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劳动法离职时，一般提前30天提交申请。还是0天？

法律分析：申请离职日期是指员工提出想要离职的时间。一般是要提前一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单

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