也就是说从劳动关系变成了劳务关系,现在公司要终止劳务关系,请问能得剩赔偿吗?

更新时间:2021-08-03 12:23:07
问题描述:
我在本公司工作5年,至今已53岁,也就是说从劳动关系变成了劳务关系,现在公司要终止劳务关系,请问能得剩赔偿吗?
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州 130-0203-5008
    咨询我
    你好,不是符合退休的情节,是可以拿到赔偿,若后续还有不明白的,可在下方进一步对我进行追加咨询。
    2021.08.03 09:24:22
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  • 周小杰律师
    服务地区:广东-广州
    用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
    2021.08.03 10:31:34
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额
    2021.08.03 12:23:07
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可以要求现在单位支付的。
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请问:我与现单位是劳动关系,还是劳务关系?
只能一个用人单位存在劳动关系,你和原单位的劳动关系没有解除,所以和现单位不存在劳动关系,如与单位解除合同,不能适用劳动法。——洛阳劳动争议律师方西乾 1352
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是劳动关系还是劳务关系?
具体说明其中一个问题,我在做这个项目的同时,也独立开发了一些独立的辅助工具程序,虽然与主项目无直接关系,但可以提高其性能。如果是劳动关系,即我是该公司职工,则我
全部4个答案 >
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