没签合同，调解的时候公司律师说我们是劳务关系，不是劳动关系，怎么落实是劳动关系还是劳务关系呢？
更新时间：2018-12-27 11:43:32
问题描述：
入职教育公司3个半月，现离职，没签合同，没五险，入职两个月的时候公司经营不好，说合作模式，没有保底工资，招到学生直接给提成。后来干了一个多月又变相降提成，提出离职后，欠4000提成，扣掉1600迟到考勤，2400后延2个月发。申请仲裁，调解的时候公司律师说我们是劳务关系，不是劳动关系，怎么落实是劳动关系还是劳务关系呢？！我被坑惨了！
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