我想问下我和公司没有签劳动合同，我在公司干了快六个月了他现在以不合理的理由劝退我，这算是违法吗

更新时间：2021-08-06 17:47:42

问题描述：

你好，我想问下我和公司没有签劳动合同，我在公司干了快六个月了他现在以不合理的理由劝退我，这算是违法吗

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丁嫣律师
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您好，如果对方没有给您签订劳动合同，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求对方给您支付二倍工资补偿，以及给您支付多的工资。无故辞退员工是不合法的，请问目前情况是怎样的呢？是以什么理由辞退的？你可以和我具体说说，我会尽可能帮助你。

2021.08.03 09:09:17

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杨谦律师
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您好！违法辞退是需要赔偿给员工一定的经济赔偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，公司是出于这样的原因辞退您是违法辞退，您还可以主张未签劳动合同的双倍工资，请问您在公司已经工作多久了呢？是出于什么原因未签劳动合同呢？

2021.08.03 09:53:22

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杜红涛律师
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您好，用人单位这算是违法辞退，可以要求公司支付赔偿金的。并且没有签订劳动合同的，也是可以要求对方补偿的。请问具体是以什么理由辞退你的呢？有没有其他可以证明存在劳动关系的证明呢？比如考勤记录等？

2021.08.03 11:46:18

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黎栋律师
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哦你好，对于这个情况来说，首先不签订劳动合同，就是违反相关法律规定的，您可以要求对方来承担一定的责任，并且要求对方支付相应的补偿。

2021.08.03 23:39:45

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程智华律师
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你好，可能会属于违法辞退，这种情况下是有经济补偿的。

2021.08.03 08:55:07

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黄辉律师
服务地区：湖北-武汉 139-7168-1724

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您好你可以直接申请劳动仲裁的

2021.08.03 11:14:06

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工作6个月以上是必须要签定劳动合同的否则就是违法

2021.08.06 17:47:42

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杨建华律师
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没签劳动合同可以要求双倍工资。

2021.08.02 23:26:51

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李琴律师
服务地区：湖北-武汉

您好算的，您可以找公司要补偿金的

2021.08.03 09:23:12

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张亚平律师
服务地区：湖北-武汉

您好，请问单位是以什么理由进行辞退的呢？

2021.08.03 09:25:07

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邓普云律师
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你好，是不合理的。可以申请劳动仲裁

2021.08.03 09:27:09

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李澍青律师
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你好是否买社保了这种行为是违法的

2021.08.03 09:34:53

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王兰律师
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当然属于违法行为可以通过仲裁解决

2021.08.03 10:04:18

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彭功平律师
服务地区：湖北-武汉

无故辞退是违法的，可以通过法律手段维权

2021.08.03 10:05:50

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黄博文律师
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用人单位必须在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。

2021.08.03 10:47:17

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石佳佳律师
服务地区：湖北-武汉

你好，公司这边未签订劳动合同是需要承担违法责任后果，同时公司这边劝退你的理由是什么呢？

2021.08.04 09:19:42

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陈畅律师
服务地区：湖北-武汉

您好，没有签订劳动合同可以向公司主张赔偿双倍工资差额。详细内容可以作进一步咨询，我会尽力帮助您！

2021.08.05 15:03:21

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