银行强制减少员工休息,每周才休一天,晚上还要强制加班,违法吗?

更新时间:2021-08-02 19:12:01
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银行强制减少员工休息,每周才休一天,晚上还要强制加班,违法吗?
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    你好,休息休假管理制度如下:

    1. 对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)。
    2. 我国的法定节假日包括元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2021.08.02 19:12:01
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酒店强制加班,不加班就强制休息该怎么办?
提起劳动仲裁要回赔偿金不用担心可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你不用担心
全部5个答案 >
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可是公司强制员工每月免费加班43小时,晚上加班请假要扣除正班的工时,我该怎么办?
单位拖欠工资、未支付加班费用的,劳动者可以解除劳动合同,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,或者申请劳动
全部3个答案 >
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单位强制加班,不让休息
你好,当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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周末加班算加班吗?
周末加班算加班吗?
劳动动态 32138
银行强制员工每周只休息一天,算不算违法?
每周只休一天不违法,但应依法支付加班费。
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计件工资强制加班违法么?我这边是计件工资的,每天工作8H,每周休息一天!但是周日公司依据生产需要强制
在完成计件定额或工作任务后,由企业安排在法定标准工作时间以外延长工作时间的,应支付加班费。
全部4个答案 >
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