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离职申请已提出一个月，但不让离职
更新时间：2022-12-11 07:56:01
问题描述：
离职申请已提出一个月，但不让离职
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，要求其依法配合办理离职，避免后续无法入职等
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公司不让离职：可以去劳动
仲裁
机构或
劳动监察
队投诉公司。劳动者享有辞职的权利，试用期辞职，需要提前三天通知，如果是正式工，需要提前一个月通知。
2022.12.11 07:56:01
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离职必须提前一个月吗
劳动合同纠纷
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可以直接离职吗还是需要提前一个月申请离职
是应该提前一个月提出的。。
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正常离职，员工需要提前多久向公司提出离职申请
劳动合同纠纷
1325
提前一个月离职申请，申请了一个月离职，这合法吗
你好，这个一般可以沟通解决。
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提出辞职三十天后，可以不再上班
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提前一个月离职申请，咨询一下提前一个月提出离职申请是不是一个月后不管领导同不同意都可以正常离职，是不
申请离职公司不同意，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，到达三十日期限，劳动者不用用人单位批准，办理离职手续，并要求用人单位一次性付清工资。
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提出辞职三十天后，可以不再上班
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本人试用期提出离职申请，领导不同意，现在再申请离职报告三天后可以离职吗。
你好，这个一般可以起诉解决。
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辞职申请递交一个月了，可以离职么
你好，你只要按照相关程序申请离职是可以的，对方的行为属于违法行为，建议你向劳动监察机关反应情况。
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提出辞职三十天后，可以不再上班
辞职
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员工已经提前一个月申请离职（用人单位要求离职需要提前一个月通知）在离职申请过程中，用人单位要求在离职
你好，协商不了，可以劳动总裁的。
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提出辞职三十天后，可以不再上班
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想离职了，领导不批，然后递交离职申请准备一个月后自动离职，请问我能拒绝，并提出离职吗？
你好，你可以提出异议，如果协商不成可直接拒绝。
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提出辞职三十天后，可以不再上班
员工权益常识
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一月份提交离职申请，学校因为没有准备接班老师，拒不让离职，老师按照学校规定递交离职申请一个月后离开
你好，学校无权扣你的工资。如果协商不成，建议进行劳动仲裁。
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没有签合同提出辞职申请一个月后可以离职吗？
可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
全部1个答案 >
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QQ上提出离职申请，一个月满可以离职吗？
咨询者你好： 第一、首先要确定你的辞职是否有效，在目前的法律实践中，通过QQ传递信息的方式尚不能作为证据使用； 第二、如果你的辞职有效，则本月工资应当发放。
全部2个答案 >
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